FAITH FORWARD: INICIO

Pastor Don y Mary Patterson, Un ministerio de Razón de Esperanza

Establecer un hogar cristiano en la sociedad actual

DESCRIPCIÓN DE LA SESIÓN

Establecer un hogar cristiano en nuestra sociedad puede ser más difícil que hace generaciones, pero no es una tarea imposible. El Pastor Don y Mary Patterson usan la Palabra de Dios y sus treinta y tres años de vida matrimonial para enmarcar una discusión de este importante tema. Un hogar cristiano de uno, un matrimonio que agrada a Dios, criar hijos temerosos de Dios y lidiar con los desafíos son algunos de los temas que abordarán. Todos los asistentes deben encontrar algunas cosas valiosas para llevar de esta conferencia. Don y María compartirán anécdotas y risas que todos apreciarán.

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212 - El grado extra - por s

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Información de producto212° El Extra Degree capta la esencia de la excelencia de una manera memorable. A 211° el agua está caliente. A 212°, hierve. Y con el agua hirviendo, viene el vapor. Y el vapor puede proporcionar la fuerza o el poder para el funcionamiento de una locomotora.

Esta simple comparación refleja la definición definitiva de excelencia. Porque es el único grado extra de esfuerzo, en los negocios y en la vida, que puede dejar de lado lo bueno de lo grande.

Este poderoso libro de S.L. Parker y Mac Anderson da grandes ejemplos, grandes citas y grandes cuentos para ilustrar el concepto de 212°.

Una vez que lo leas, no podrás olvidarlo. Su empresa tendrá un área objetivo para todo lo que haga 212°.

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Mantener a los empleados motivados es un desafío constante para los propietarios de pequeñas empresas, pero ese desafío a menudo se ve magnificado cuando se trata de trabajadores a tiempo parcial. Los empleados a tiempo parcial están frecuentemente menos invertidos que sus contrapartes a tiempo completo, y como tal, las técnicas que ayudan a mantener a sus trabajadores a tiempo completo en la cima de su trabajo pueden no funcionar tan bien.

Una de las principales razones por las que los trabajadores a tiempo parcial pueden ser más difíciles de motivar es que normalmente se sienten menos importantes que sus colegas a tiempo completo. Los trabajadores a tiempo completo pueden recibir salarios por hora más altos, y a menudo reciben paquetes de beneficios y otros beneficios que disminuyen el sentido de valor de los empleados a tiempo parcial.

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5 Maneras de motivar mejor a los empleados en la creación de una empresa, con guión

La talentosa comunidad de escritores independientes de Scripted tiene una gran variedad de conocimientos y especialidades. Mientras que muchos de nuestros clientes contratan escritores para ejecutar su estrategia de marketing de contenido, nuestros escritores entregan contenido de alta calidad en muchos formatos. Usted puede encontrar escritores de contenido, escritores de blogs, escritores fantasmas y escritores de SEO, todos con experiencia en su nicho.

El siguiente es un ejemplo de una entrada en un blog de negocios:

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24 Suelta y deja que Dios

La vida sería mucho más fácil si dejáramos ir a Dios. Él no quiere que manejemos todos los asuntos de la vida por nuestra cuenta, quiere que le demos nuestros asuntos, preocupaciones y problemas a Él. Deje que estas citas le recuerden esto!

    Deja ir todos tus temores y preocupaciones y deja que Dios se haga cargo. Dejar el control puede ser difícil, pero los cambios que ves en tu vida valen la pena. Lisa Rusczyk Ed.D., 50 Cosas a saber sobre Dios de Oración

Cuanto más dejamos que Dios nos controle, más verdaderamente nos convertimos en nosotros mismos – porque Él nos hizo. C. S. Lewis Famoso

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los empleados. Ciertamente no es necesario que los incluya a todos, pero hacer preguntas de este tipo le ayudará a descubrir ideas y opiniones sobre sus gerentes y a mejorar su lugar de trabajo.

Top Four, I-O Psych-Recommended Questions to Ask Employees About Management (Las cuatro preguntas más importantes, I-O Psych-Recommended Questions to Ask Employees About Management)

  1. ¿Recibe regularmente retroalimentación constructiva sobre el desempeño de su gerente?
  2. ¿Entiende cómo se mide su desempeño?
  3. ¿Crees que tu jefe se preocupa por ti como persona?
  4. ¿A su gerente le importa su desarrollo?

Preguntas de la encuesta sobre la comunicación del gerente

  1. ¿Comunica su gerente de manera efectiva la información que usted necesita para entender?
  2. ¿La gerencia explica las razones de las decisiones tomadas?
  3. ¿Los gerentes manejan los desacuerdos de manera profesional?
  4. ¿Su gerente le explica cómo le afectan los planes futuros de la organización?

Preguntas de la encuesta sobre la confianza y el respeto de los gerentes

  1. ¿Tu manager trata a todos los miembros del equipo de forma justa?
  1. ¿Confía en la eficacia general de su gerente inmediato?
  2. ¿Su gerente tiene la experiencia y la capacidad para ayudarlo a usted y a su equipo a tener éxito?
  1. ¿Usted y su gerente discuten su carrera dentro de esta organización?
  1. ¿Reconoce su gerente la importancia de su vida personal y familiar?

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Acerca de - motivando a las masas, lisa nichols

Preguntamos CÓMO vs. Si

Motivating The Masses ofrece a los propietarios de pequeñas empresas, gerentes y empresarios un recurso confiable y de alta calidad para el coaching empresarial y el desarrollo profesional y administrativo tanto a escala local como nacional.

Su misión es ayudar a los clientes a desarrollar la estrategia, motivación y responsabilidad necesarias para tener éxito en sus negocios y en su vida personal.

La compañía ve cada contrato como un acuerdo no entre un negocio y sus clientes, sino entre socios que desean crear una relación cercana y mutuamente beneficiosa a largo plazo. Esto ayudará a proporcionar mayores ganancias a largo plazo a través de las referencias y la repetición de negocios. Motivando a Las Masas también debe ser capaz de mantener el equilibrio financiero, cobrando un alto valor por sus servicios, y entregando un valor aún mayor a sus clientes.

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Un estratega creativo, consultor y escritor que se especializa en cultivar el potencial humano para la felicidad, la salud y la realización. Leer el perfil completo

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¿No te encantan las citas inspiradoras? Las citas no son sólo chismes interesantes de sabiduría e inspiración, pero si realmente prestamos atención a la sabiduría que tienen para ofrecer, si nos tomamos el tiempo para digerirla, absorberla y, con suerte, actuar sobre ella, realmente puede marcar una diferencia real en la experiencia de nuestras vidas. ¿Por qué no aprender de la sabiduría de otros que han encontrado su camino hacia la "Verdadera Felicidad"?

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Walmart acaba de anunciar su informe de ganancias más reciente, y los resultados hacen que la gente hable.

Por un lado, las ventas comparables en las tiendas estadounidenses de Walmart crecieron un 4,5 por ciento, su mayor crecimiento en más de una década. Pero es otra estadística que es la más impresionante:

Esta no es una tarea fácil, considerando que los esfuerzos de la compañía en la venta al por menor digital habían mostrado signos de desaceleración a principios de año. Pero el director ejecutivo de Walmart, Doug McMillon, cree firmemente en el plan que ha presentado a los accionistas, y se aferra a él.

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