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Pastor Don y Mary Patterson, Un ministerio de Razón de Esperanza

Establecer un hogar cristiano en la sociedad actual

DESCRIPCIÓN DE LA SESIÓN

Establecer un hogar cristiano en nuestra sociedad puede ser más difícil que hace generaciones, pero no es una tarea imposible. El Pastor Don y Mary Patterson usan la Palabra de Dios y sus treinta y tres años de vida matrimonial para enmarcar una discusión de este importante tema. Un hogar cristiano de uno, un matrimonio que agrada a Dios, criar hijos temerosos de Dios y lidiar con los desafíos son algunos de los temas que abordarán. Todos los asistentes deben encontrar algunas cosas valiosas para llevar de esta conferencia. Don y María compartirán anécdotas y risas que todos apreciarán.

Mantener a los empleados motivados es un desafío constante para los propietarios de pequeñas empresas, pero ese desafío a menudo se ve magnificado cuando se trata de trabajadores a tiempo parcial. Los empleados a tiempo parcial están frecuentemente menos invertidos que sus contrapartes a tiempo completo, y como tal, las técnicas que ayudan a mantener a sus trabajadores a tiempo completo en la cima de su trabajo pueden no funcionar tan bien.

Una de las principales razones por las que los trabajadores a tiempo parcial pueden ser más difíciles de motivar es que normalmente se sienten menos importantes que sus colegas a tiempo completo. Los trabajadores a tiempo completo pueden recibir salarios por hora más altos, y a menudo reciben paquetes de beneficios y otros beneficios que disminuyen el sentido de valor de los empleados a tiempo parcial.

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Walmart acaba de anunciar su informe de ganancias más reciente, y los resultados hacen que la gente hable.

Por un lado, las ventas comparables en las tiendas estadounidenses de Walmart crecieron un 4,5 por ciento, su mayor crecimiento en más de una década. Pero es otra estadística que es la más impresionante:

Esta no es una tarea fácil, considerando que los esfuerzos de la compañía en la venta al por menor digital habían mostrado signos de desaceleración a principios de año. Pero el director ejecutivo de Walmart, Doug McMillon, cree firmemente en el plan que ha presentado a los accionistas, y se aferra a él.